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Congé de naissance

L

Lisie

Période de pointe
Alors pour être vraiment honnête on a pris une femme de ménage, donc elle me décharge de beaucoup quand même 🤩
Mais il y a aussi des choses que j'ai envie de faire depuis longtemps comme faire du tri: vêtements, pharmacie, choses inutiles qu'on garde on ne sait pas pourquoi.

Puis aussi j'aimerais vraiment arriver à préparer quelques repas d'avance pour ne pas avoir à le faire en speed le weekend (ou même le soir)

Sinon dans mes rêves j'ai aussi casé dans ma journée: sieste, sport, livre, jeux vidéos, musique, manger avec des copines, massage etc. 😆
 
cerise

cerise

Modératrice
Adhérent(e) LLLF
Ah ah, moi quand je me prends une journée ou une demi-journée hors mercredi, je me dis toujours que j'en profiterai pour faire les choses qui traînent, et en général j'en profite pour faire la sieste et bouquiner. :whistle:
 
Poupinetteplume

Poupinetteplume

Lactarium
Adhérent(e) LLLF
Moi c'est l'inverse, j'ai du mal à me forcer à utiliser les rares temps libres pour moi. Mais cette année c'est donc mon planning : j'ai 2h30 pour moi le jeudi aprem, réservé à couture/bricolage, donc je m'impose de filer dans la pièce dédiée à 14h.

Merci bcp pour le partage @Sekhmet il faut vraiment que je m'y colle (mais pas un jeudi aprem 🙈)
 
Amilli

Amilli

Hyperlactation
Adhérent(e) LLLF
Apparemment le sujet revient (déjà) sur le devant de la scène avec la suppression du congé parental à la clé 😢😡
Je prie très fort pour que le congé parental survive par miracle, au moins sous forme de coquille vide non rémunérée pour pouvoir garder mon CDI en sommeil et ne pas me retrouver à faire le choix de démissionner 🙏🙏🙏
 
Astraz

Astraz

Fontaine de lait
Adhérent(e) LLLF
Amilli a dit:
Apparemment le sujet revient (déjà) sur le devant de la scène avec la suppression du congé parental à la clé 😢😡
Je prie très fort pour que le congé parental survive par miracle, au moins sous forme de coquille vide non rémunérée pour pouvoir garder mon CDI en sommeil et ne pas me retrouver à faire le choix de démissionner 🙏🙏🙏
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C'est prévu pour quand ?
 
Amilli

Amilli

Hyperlactation
Adhérent(e) LLLF
Oui mais justement ça ne m'étonnerait pas que l'un veuille bien inscrire son nom à la postérité avec ce projet 🙄
En tout cas j'espère vraiment que ça ne se fera pas 🙏
 
Alicekaboom

Alicekaboom

Hyperlactation
Adhérent(e) LLLF
lucibellule a dit:
Je comprends pas pourquoi ils ne laissent pas la possibilité de choix... Soit un congé court mieux indemnisé soit un congé long avec moins ...
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Je pense que la logique derrière, qui ne devrait pas exister mais qui malheureusement fait du sens statistiquement parlant, c'est que tant que l'option moins rémunérée existera, elle sera prise majoritairement par les femmes, et généralement parce qu'étant le plus petit salaire, c'est à elle de faire le sacrifice (au lieu d'un choix réel, n'ayant rien à voir avec les inégalités de salaire, ce qui semble représenter une minorité des congés parentaux pour le gouvernement). Or la volonté affichée du gouvernement c'est que la parentalité arrête de représenter une coupure dans la carrière des femmes...
 
Alicekaboom

Alicekaboom

Hyperlactation
Adhérent(e) LLLF
Selon la ministre, 14 % des mères et moins d’1 % des pères ont recours au congé parental. « C’est très lié à l’indemnisation. Aujourd’hui, celle qui s’arrête, c’est la personne avec le plus petit salaire des deux. L’indemnisation est tellement faible qu’il n’est pas possible de sacrifier le plus haut salaire. Si vous avez une indemnisation plus élevée, ça facilite le fait de pouvoir s’arrêter ».

La ministre n’a pas précisé si le congé de naissance aurait vocation à être renouvelable.
 
Alicekaboom

Alicekaboom

Hyperlactation
Adhérent(e) LLLF
Lors de ce même déplacement, la ministre a annoncé l’élargissement de l’aide financière appelée complément de libre choix du mode de garde, versé jusqu’aux six ans de l’enfant. « Il sera élargi l’an prochain jusqu’aux douze ans de l’enfant, pour les familles monoparentales ». Aurore Bergé a également mentionné qu’elle entendait faire évoluer le statut de conjoint collaborateur.
 
MmeMarguerite

MmeMarguerite

Fontaine de lait
Alicekaboom a dit:
Lors de ce même déplacement, la ministre a annoncé l’élargissement de l’aide financière appelée complément de libre choix du mode de garde, versé jusqu’aux six ans de l’enfant. « Il sera élargi l’an prochain jusqu’aux douze ans de l’enfant, pour les familles monoparentales ». Aurore Bergé a également mentionné qu’elle entendait faire évoluer le statut de conjoint collaborateur.
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Le cmg actuellement, ce n’est que jusqu’à 3ans, non ? J’ai mal compris ou c’est encore une fois une personne qui ne sait pas de quoi elle parle ?

J’ai du mal à comprendre comment la femme pourrait ne pas voir sa carrière coupée par l’arrivée d’un enfant en fait. Ce qu’il faut améliorer n’est pas la rapidité de son retour au travail, mais l’image de la société par rapport à cette coupure…
 
J

Joie

Lactarium
Adhérent(e) LLLF
MmeMarguerite a dit:
Le cmg actuellement, ce n’est que jusqu’à 3ans, non ? J’ai mal compris ou c’est encore une fois une personne qui ne sait pas de quoi elle parle ?

J’ai du mal à comprendre comment la femme pourrait ne pas voir sa carrière coupée par l’arrivée d’un enfant en fait. Ce qu’il faut améliorer n’est pas la rapidité de son retour au travail, mais l’image de la société par rapport à cette coupure…
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MmeMarguerite a dit:
Le cmg actuellement, ce n’est que jusqu’à 3ans, non ? J’ai mal compris ou c’est encore une fois une personne qui ne sait pas de quoi elle parle ?

J’ai du mal à comprendre comment la femme pourrait ne pas voir sa carrière coupée par l’arrivée d’un enfant en fait. Ce qu’il faut améliorer n’est pas la rapidité de son retour au travail, mais l’image de la société par rapport à cette coupure…
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Je suis d’accord. J’ai pris un congé parental. Les gens ont l’impression que c’est du repos…
 
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